关于印发2010年西峡县公开选招大中专毕业生任教工作的实施方案的通知

西峡县人民政府办公室文件

西政办〔2010〕80号

西峡县人民政府办公室

关于印发2010年西峡县公开选招大中专毕业生任教工作的实施方案的通知

各乡镇人民政府、街道办事处，县直有关单位：

《2010年西峡县公开选招大中专毕业生任教工作的实施方案》已经县政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，贯彻落实。

               二0一0年七月二十二日

2010年西峡县公开选招大中专毕业生任教工作的

实 施 方 案

为充实我县师资力量，优化教师队伍结构，保证教育质量，促进城乡教育均衡发展，决定在全县大中专毕业生中公开选招一批青年教师，分配到山区中小学校和县幼儿园任教。为了保证选招工作有序开展，特制订本方案。

一、招聘原则

招聘录用教师工作要按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取笔试、讲课相结合的办法，确保招聘教师的质量。

二、招聘名额

本次招聘教师50名，其中：中小学教师40名（外语7名、数学6名、语文 7名、物理2名、化学2名、计算机2名、体育2名、音乐 2名、美术2名、政治2名、历史2名、地理2名、生物2名），幼儿教师10名。

三、招聘条件

（一）热爱教育事业，思想进步，品德良好，遵纪守法，无违法违纪行为，身体健康。

（二）学历要求：① 2002年以来，西峡籍持有全日制普通高校专科以上学历和就业报到证的未就业毕业生。②2000年以来，西峡籍持有普通中专就业报到证，现取得大专以上学历的未就业毕业生。

（三）报考外语、体育、音乐、美术、计算机专业者必须专业对口。

（四）报考幼儿教师第一学历必须是幼师专业。

（五）已被招聘为特岗教师的毕业生不得报考。

四、招聘程序

（一）报名：报名时间从7月26日开始至7月31日上午截止。报名时须持本人身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件，毕业档案材料，到招聘办公室报名，并填写《报考登记表》。

（二）资格审查：由县监察局、人劳局、编办、教体局按照招聘条件，对报考人员逐人进行资格审查，符合条件者于8月3日下午到招聘办公室领取准考证，有关资格审查工作应贯穿于整个招聘过程中。

（三）文化考试(100分)：测试应试者的专业基础知识和教育理论知识。内容为：①学科专业知识（60%）；②语文和教育理论（40%）。笔试时间定于8月5日上午进行。

（四）讲课面试(100分)：根据笔试成绩，按录用名额1：1.5比例从高分到低分依次确定参加讲课人员。报考中小学教师讲课内容以现用初中三年级课本为准，分专业建立题库，讲课前，随机抽取题目；报考幼儿教师讲课面试内容包括弹唱、舞蹈，以幼儿大班教材为准建立题库，讲课前随机抽取题目。讲课时间定于8月10日进行。所有参加讲课面试人员根据报考学科抽签确定讲课次序，每人讲课时间不超过20分钟。招聘办组织评委听课对讲课人员进行测评。

（五）考核：由招聘办统一组织对预选人员的政治思想表现等方面进行考核。

（六）初选：按照笔试成绩占40％，讲课成绩占60％计算总分，排列名次，按录用名额等额确定初选人员。

（七）体检：8月15日由招聘办组织对初选人员统一体检，体检不合格者，按名次顺延补录体检。

（八）公示：对初选合格人员进行为期一周的公示。

五、录用

公开招聘教师工作领导小组根据公示结果，拟定录用人员，由教体局对录用人员面向基层、面向边远山区，面向缺编学校进行分配，同时办理相关人事手续。

六、组织领导

（一）宣传发动。通过县电台、电视台、政府网站等新闻媒介对招聘工作的原则、条件、程序、结果进行公布，形成良好的社会舆论环境。

（二）健全组织。为确保公开招聘教师工作圆满完成，成立由县委常委、常务副县长朱吉稳同志任组长，县政府副县长胡楠同志任副组长，县政府办、人劳局、监察局、财政局、编办、教体局主要负责同志为成员的西峡县公开招聘教师工作领导小组，加强对该项工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，县教体局局长董联军同志兼任办公室主任，具体负责选招日常工作。

（三）严肃纪律。公开招聘教师工作要坚持公正、公平原则，切实保证选招人员的质量。同时，公开招聘教师工作在县公开招聘教师领导小组的具体领导和指导下开展，增加工作透明度，对报考人员的资格审查、笔试、讲课、初选、考核、体检等每一步骤每一环节均进行公示，自觉接受社会的监督。

主题词：教育  教师  选招  方案  通知                 

  西峡县人民政府办公室              2010年7月22日